Description du poste
• Coordonner le développement des descriptifs de poste avec les chefs d’Agence ;
• Préparer les annonces d’offre d’emploi en relation aves les descriptifs de poste et sa diffusion sur les supports (presse, sites web, réseaux professionnels, etc…) ;
• Assister les Directeurs et chefs d’Agence dans le processus de recrutement de personnel ;
• Programmer et organiser les entretiens d’embauche en liaison avec les chefs d’Agence/de service;
• Dresser les rapports de recrutement et en assurer l’archivage;
• Veiller à la conformité administrative aux politiques relatives au recrutement du personnel;
• Rédiger les fiches de (appui et conseil au management) ;
• Réaliser les pré-entretiens, entretiens, et rédiger les comptes rendus ;
• Traiter les CV reçus et le partage avec les chefs d’Agence ;
• Préparer les annonces d’offre d’emploi en relation aves les descriptifs de poste et sa diffusion sur les supports (presse, sites web, réseaux professionnels, etc…) ;
• Assister les Directeurs et chefs d’Agence dans le processus de recrutement de personnel ;
• Programmer et organiser les entretiens d’embauche en liaison avec les chefs d’Agence/de service;
• Dresser les rapports de recrutement et en assurer l’archivage;
• Veiller à la conformité administrative aux politiques relatives au recrutement du personnel;
• Rédiger les fiches de (appui et conseil au management) ;
• Réaliser les pré-entretiens, entretiens, et rédiger les comptes rendus ;
• Traiter les CV reçus et le partage avec les chefs d’Agence ;
Profil du poste
Homme de 21 à 30 ans maximum, titulaire d’un BAC+4 au moins ou un diplôme équivalent, au moins (02) années d’expériences professionnelles en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES au sein d’une société Similaire ou d’un cabinet d'étude.
Dossiers de candidature
Visitez le lien suivant: http://zoneemploi.com/cabinet-kanian-consulting-recrute-assistant-rh/
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