Description du poste
CHINA HARBOUR ENGINEERING COMPANY LTD recrute ASSISTANT RH BILINGUE
L’assistant (e) RH sera chargé de :
la gestion administrative du personnel (contrat de travail, procédure interne, communication interne, gestion des dossiers auprès des organismes sociaux…)
La gestion du processus de recrutement, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, le calcul des heures supplémentaires, le calcul des congés, les taxes CNPS, la DISA, le STC,
le suivi des absences ; la veille réglementaire et toutes autres tâches liées à sa fonction.
L’assistant (e) RH sera chargé de :
la gestion administrative du personnel (contrat de travail, procédure interne, communication interne, gestion des dossiers auprès des organismes sociaux…)
La gestion du processus de recrutement, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, le calcul des heures supplémentaires, le calcul des congés, les taxes CNPS, la DISA, le STC,
le suivi des absences ; la veille réglementaire et toutes autres tâches liées à sa fonction.
Profil du poste
• Expériences et qualifications
Deux (2) ans d’expériences professionnelles minimum en Ressources humaines, Administration, Management ou tous autres domaines équivalents.
Bac + 3 minimum, Ressources humaines, Administration, Management des entreprises ou tous autres domaines équivalents.
• Compétences
Bilingue à l’oral et à l’écrit (Anglais-Français)
Bonne compétence informatique et bureautique (pack office)
Bonne maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines, rédaction de contrat de travail, et de procédure interne, communication interne, suivi du tableau de bords des absences, gestion des dossiers auprès des organismes sociaux, déclarations CNPS, ATMP, congé maternité.
Connaissances des techniques de recrutement, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, calcul des heures supplémentaires, calcul des congés, solde tout compte, paiements de taxes CNPS, établissement de la DISA.
Bonne connaissance du code de travail ivoirien
Avoir déjà occupé un poste similaire
• Personnalité
Capacité d’indépendance et de responsabilité
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Esprit d’initiative
Méthode
Discrétion
Rigueur
Deux (2) ans d’expériences professionnelles minimum en Ressources humaines, Administration, Management ou tous autres domaines équivalents.
Bac + 3 minimum, Ressources humaines, Administration, Management des entreprises ou tous autres domaines équivalents.
• Compétences
Bilingue à l’oral et à l’écrit (Anglais-Français)
Bonne compétence informatique et bureautique (pack office)
Bonne maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines, rédaction de contrat de travail, et de procédure interne, communication interne, suivi du tableau de bords des absences, gestion des dossiers auprès des organismes sociaux, déclarations CNPS, ATMP, congé maternité.
Connaissances des techniques de recrutement, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, calcul des heures supplémentaires, calcul des congés, solde tout compte, paiements de taxes CNPS, établissement de la DISA.
Bonne connaissance du code de travail ivoirien
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• Personnalité
Capacité d’indépendance et de responsabilité
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Esprit d’initiative
Méthode
Discrétion
Rigueur
Dossiers de candidature
Vous pensez avoir les compétences requises pour assumer les responsabilités de cette fonction ; alors n’hésitez à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation (avec prétention salariale) à l’adresse suivante:
hroffice.chec@gmail.com
Date limite : 19 Juin 2018
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
hroffice.chec@gmail.com
Date limite : 19 Juin 2018
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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