Description du poste
1. Mission
Le titulaire de ce poste devra contribuer au développement de la communication au sein de notre organisation et être un véritable soutien opérationnel par la création d’outils et la mise en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale, en externe et/ou en interne.
Il doit être un véritable support dans les opérations de relations publics, les campagnes de communication et les actions de promotion commerciale et publique, tout en s’assurant de la synergie des projets et outils de communication dont il a la charge.
2. Activités principales
• Participer à l’élaboration des plans de communication et mettre en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés ;
• Concevoir et mettre en œuvre différents outils et actions de communication (web, édition, newsletter, événement, enquête…) ;
• Etablir et maintenir des relations de confiance avec l’environnement interne et externe afin de favoriser une image positive de l’organisation;
• Favorise la circulation de l’information et entretient une dynamique collective ;
• Rédiger les supports de communication et les cahiers des charges ;
• Animer le réseau des prestataires et gère les budgets inhérents à sa fonction ;
• Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective.
4. Compétences techniques
• Connaissance de l’entreprise ou organisation, ses produits / ses métiers, sa culture / son identité, son histoire, ses concurrents
• Compréhension de la communication globale (interne et externe, messages, valeurs, visions, ambition)
• Techniques et outils de communication (événementielle, relations médias, écoute et prospective, communication de crise, méthodes d’élaboration de plans de communication …)
• Appréhension du socle global de la communication (stratégies, plans, outils et moyens)
• Connaissances des bases des études quantitatives, qualitatives, baromètres d’opinions et moyens de mesure
• Connaissance des principes généraux du droit de la communication
5. Compétences comportementales
• Bonne compréhension et reformulation des besoins
• Rigueur, curiosité, sens de l’écoute
• Organisation (gestion simultanée de plusieurs projets)
• Expression orale et écrite
• Goût pour l’échange et l’apprentissage
• Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
6. Autres exigences
• Maîtriser des logiciels spécifiques parmi lesquels Xpress, Illustrator, Photoshop, InDesign…
• Pratiquer une langue étrangère
• Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe
• Etre capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants
Le titulaire de ce poste devra contribuer au développement de la communication au sein de notre organisation et être un véritable soutien opérationnel par la création d’outils et la mise en place des actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale, en externe et/ou en interne.
Il doit être un véritable support dans les opérations de relations publics, les campagnes de communication et les actions de promotion commerciale et publique, tout en s’assurant de la synergie des projets et outils de communication dont il a la charge.
2. Activités principales
• Participer à l’élaboration des plans de communication et mettre en place les actions permettant d’atteindre les objectifs fixés ;
• Concevoir et mettre en œuvre différents outils et actions de communication (web, édition, newsletter, événement, enquête…) ;
• Etablir et maintenir des relations de confiance avec l’environnement interne et externe afin de favoriser une image positive de l’organisation;
• Favorise la circulation de l’information et entretient une dynamique collective ;
• Rédiger les supports de communication et les cahiers des charges ;
• Animer le réseau des prestataires et gère les budgets inhérents à sa fonction ;
• Favoriser la circulation de l’information et entretenir une dynamique collective.
4. Compétences techniques
• Connaissance de l’entreprise ou organisation, ses produits / ses métiers, sa culture / son identité, son histoire, ses concurrents
• Compréhension de la communication globale (interne et externe, messages, valeurs, visions, ambition)
• Techniques et outils de communication (événementielle, relations médias, écoute et prospective, communication de crise, méthodes d’élaboration de plans de communication …)
• Appréhension du socle global de la communication (stratégies, plans, outils et moyens)
• Connaissances des bases des études quantitatives, qualitatives, baromètres d’opinions et moyens de mesure
• Connaissance des principes généraux du droit de la communication
5. Compétences comportementales
• Bonne compréhension et reformulation des besoins
• Rigueur, curiosité, sens de l’écoute
• Organisation (gestion simultanée de plusieurs projets)
• Expression orale et écrite
• Goût pour l’échange et l’apprentissage
• Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
6. Autres exigences
• Maîtriser des logiciels spécifiques parmi lesquels Xpress, Illustrator, Photoshop, InDesign…
• Pratiquer une langue étrangère
• Savoir utiliser des méthodes d’animation de groupe
• Etre capable de mettre en place et animer des réseaux de correspondants
Profil du poste
Formation : Minimum Bac + 3 en Communication d’Entreprise ou l’équivalent.
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer votre CV par e-mail à l’adresse suivante : rh-civ@lafargeholcim.com
en précisant en objet la référence du poste (Chargé de Com._04_19) au plus tard le 26/04/2019. Seuls les candidats retenus seront convoqués individuellement.
en précisant en objet la référence du poste (Chargé de Com._04_19) au plus tard le 26/04/2019. Seuls les candidats retenus seront convoqués individuellement.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire